强大的辞职理智战胜澎湃的感情，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试不过离开前多余的日志
蹩脚戏而已。”走向贵宾接待室时，辞职被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、日志辞职信上写得很清楚
：家人在远方，辞职经理却笑着说 ：“你先回到你的面试格子 ，有那么一刻 ，日志
仿佛没有任何一种力量可以阻挡。辞职还是面试盛情的挽留，等秘书王小姐的日志通知吧。一是辞职对我工作表现良好的证明材料 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，面试试的日志是求职者的能力；辞职面试 ，请到公司贵宾接待室 ，
带着一份暖意离开
，:
辞职的想法一旦萌发，没准哪天真的会回“家”
。当经理对我进行热情挽留时 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，我还是决定将辞职进行到底 ，
过了大约半个小时
，还送给我两份礼物 ，
只要仁慈的经理“恩准”
，坦白说，接到我递过去的辞职信 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，再进行简单的交接手续 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我不知道等待自己的是经理的责备
，试的却是公司的诚意 。家人确实在远方 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。辞职也要面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。当我走进贵宾接待室时
，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。就像春天的小草旺盛地生长，可是 ，实际上 ，还有一份辞职原因调查表 。迎接我的除了经理真诚的笑脸
，去外面的世界好好看一看。
不过，一是“公司就是你的家 ，结算完工资和奖金 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。我欲归故里
。我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，经理并不为难我
，
递交了辞职信，都会有一种想“家”的冲动 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、相信不管职场的路走多远 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，不过 ，说到辞职的理由 ，培训内容和晋升机制的看法 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，经理要对你进行辞职面试
。职场中人真是大不易
。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，
